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发布时间：2006-06-29 02:59     点击：

罢工( S t r i k e) 

指工会成员为给资方造成压力而进行的停工。 

报酬调查(Pay Survey) 

指搜集其他企业对从事类似于本企业职务的员工所支付的报酬水平。 

报酬委员会( Compensation Committee) 

通常为董事会的一个下属小组，其成员由非企业成员的外来董事所 

构成。 

报酬要素(Compensable Factor) 

指用来确定许多种工作所共有的工作价值的因素。 

报复(R e t a l i a t i o n) 

指雇主采取行动来惩罚那些行使他们合法权利的雇员。 

闭门企业(Closed Shop) 

指要求一个人必须先加入工会然后才能被雇用的企业。 

玻璃天花板( Glass Ceiling) 

指一种歧视性做法，这种做法阻止妇女或其他受保护群体成员晋升 

到行政管理层次的位置。 

补假(Compensatory Time Off) 

指用给予加班人员额外假期的方法来代替付加班费。 

财产安全保障(S e c u r i t y) 

指保护企业的设施与设备不受未经允许的滥用和侵犯，同时保护在 

工作场地或从事委派任务的员工。 

C 

裁员(D o w n s i z i n g) 

指减少企业员工的数量。 

残疾人(Disabled Person) 

指这样一些人，他们或者具有某种身体的或精神的损伤并且其某些 

日常的活动受到这一损伤的很大限制；或者具有某种这类损伤的记录； 

再或被认为具有这类损伤。 

（待续） 

差别对待(Disparate Tr e a t m e n t) 

指受保护阶层成员受到与其他群体成员不同的对待。 

差别对待的后果( Disparate Impact) 

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