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发布时间：2006-06-29 02:49     点击：

（二）考试内容

1. 领导的性质

（1）领导的概念

（2）领导者影响力的来源

（3）领导的作用

2. 领导艺术

3. 激励及相关理论

（1）效领导及激励

（2）需求层次理论

（3）双因素理论

（4）其他激励理论

4. 激励方式

（1）激励的基本方法

（2）几种激励方式

五、控制

（一）基本要求

1. 熟悉各种控制技术、各类具体的控制方法和手段在不同组织和不同活动中的运用

2. 掌握控制的基本概念、控制的类型、控制的过程

（二）考试内容

1. 控制及其过程：控制概念、控制类型、控制过程

2. 控制技术：预算控制、盈亏临界点分析、库存控制、质量控制

六、财务管理

（一）基本要求

1. 熟悉财务管理职能、债务融资的特点、权益融资的特点、财务管理十个公理的基本含义、系统性风险和非系统性风险的概念、现代组合投资的基本思想、资本预算中的风险分析的基本方法

2. 掌握公司的目标、度量风险的一般方法：期望值、标准差和变异系数的概念、判断投资与否的决策标准

（二）考试内容

1. 财务管理概述

（1）财务职能

（2）公司目标

（3）财务管理的十个公理

2. 风险和收益分析

（1）风险和收益的度量

（2）组合投资分析

（3）资本资产定价模型

3. 融资决策

（1）债务融资

（2）权益融资

4. 资本预算

（1）资本成本

（2）资本预算的决策标准

七、市场营销的经营观念

（一）基本要求

1. 熟悉技术进步和关系营销的主要思想、全球营销策略、营销管理的任务与过程

2. 掌握需求、产品与市场的概念、顾客价值与满意程度的概念、营销观念的核心思想

（二）考试内容

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