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发布时间：2006-06-29 02:00     点击：

进修 

(1) 关于从业人员辅助升学方针的拟定。 

(2) 辅助升学计划工作的拟定。 

(3) 辅助升学筹办： 

①到初级中学进修； 

②到高级中学进修； 

③到大专院校进修； 

④留学进修。 

(4) 专题培训班参加人员的筹办： 

①短期内培训(7日以内)； 

②中期性培训(7日～1个月)； 

③长期性培训。 

(5) 参加观摩会的筹办： 

①团体性(10人以上)； 

②组别性(10人以下)； 

③个别性。 

考试 

(1) 关于新进人员就职考试方针的拟定。 

(2) 就职考试工作计划的拟定。 

(3) 就职考试的筹办： 

①干部； 

②普通员工。 

(4) 在职人员晋级考试方针拟定。 

(5) 晋级考试的计划工作之拟定。 

(6) 晋级考试的筹办： 

①干部； 

②普通员工。 

(7) 考试结果分析汇报。 

(8) 考试方式及方法的改进建议。 

福利事项 

(1) 福利制度方针的拟定。 

(2) 福利制度计划工作的拟定。 

(3) 福利制度的签呈汇办。 

(4) 促进福利委员会组织制定计划。 

(5) 促进各委员会组织推进工作。 

(6) 协助各委员会业务工作。 

(7) 福利制度研究分析及改进。 

(8) 福利组织的改组措施工作。 

(9) 福利工作的总结、分析改进。 

（10）福利工作事项的改进措施。 

退休抚恤 

(1) 退休、抚恤、救济方针的拟定。 

(2) 退休、抚恤、救济制度的计划工作。 

(3) 退休制度事项： 

①拟定工作； 

②签呈核办； 

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