考试网 >> 职业资格 >> 公务员 >> 公务员指导 >> 练兵在岗位功夫在平时 公选第二批职位笔试命题透视

发布时间：2006-06-29 01:23     点击：

　　全省联合公选第二批近400个职位笔试试题是怎样命制出来的？有什么特点？昨日（7月29日），广东省公选办命题组有关负责人向记者“解密”：为做好本次笔试命题工作，省公选办从13个行业抽调了高素质的命题人员，于7月14日起到省气象局位于广州市郊的一个天气雷达站基地，开展长达12天的封闭命题“攻坚战”。这次命题的指导思想仍然是围绕省委的工作大局，考实考活，以人为本，好中选优。

　　据悉，为科学、有序组织，命题组把近400个职位分为14个职位类别、两个职位层次进行，共命28套题，市管职位和县管职位各14套。应试者被要求在210分钟内闭卷完成总分为100分的试卷。

　　客观题：厚积才能薄发

　　这次笔试仍然分主观题和客观题两大题型，其中市管职位考卷的客观题为65道选择题，县管职位考卷为55道，考点分为公共知识和职位类别知识两类，所以28套题的客观题都不完全一样，如此大量的题目显然在短短时间里（封闭12天，实际命题工作只有7天）是怎么命制出来的呢？原来封闭命题前，省公选办就为这次联合公选作了充分的准备，14类市管、县管职位每一类都请了大批领导、专家出题，建成公选省级题库，仅为这次命题就新增储备6600多道主客观题，本次笔试的大部分客观题正是从这6600多道题中精选出来的。尽管考点覆盖面大，但考题不偏不怪，只要广大应试者平时勤于学习思考，就能厚积薄发，游刃有余。

　　案例分析：练兵须在岗位上

　　为考出考生的实际工作水平和应变能力，本次笔试无论是客观题还是主观题，都大量引入案例分析，如，县管职位试卷的一道案例分析题，给出污染企业引发群众上访的两个案例，要求应试者比较两个案例所反映的问题的异同，并根据具体问题具体分析的工作办法提出解决问题的对策。要答好这道题，应试者首先要运用历史的、辨证的观点分析问题，准确把握案例的性质；其次要有相当的实际工作经验，把握工作的一般规律，提出科学合理的解决方案。5道多项选择题中，每一道都是现实生活中的一件真实案例，比如一道题先讲一个故事：1929年时，有同志悄悄给毛泽东的灯盏多添了一根灯芯，被毛泽东发觉后批评教育说：战士能点一根灯芯的油灯，我们当干部的能闹特殊吗？再要求应试者从做思想政治工作角度，分析案例说明的道理，对提供的选项进行判断，作出选择。

　　主观题：锤炼官德考境界

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