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发布时间：2006-06-29 00:23     点击：

10．通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（    ）

答案：√

解析：本题考察几种激励方式的区分：

报酬激励——以增加报酬的方式对员工的积极行为予以表彰；

目标激励——设立一定的目标，促使员工按照目标采取适当的行动；

领导激励——通过领导的表率作用激励员工；

公平激励——在各种待遇上公平对待每位员工所产生的激励作用；

认同激励——领导认可员工的成绩而产生的激励作用；

强化激励——奖励合理行为，惩罚不合理行为来强化正面行为，抑制反面行为，所产生的激励效果；

成就激励——成就感作为一种基本需求是许多行为的基础，人们面临挑战总能激发潜能，付出不懈努力。

四、名词解释（每题4分，共24分）

1．机会成本——机会成本是指当资源有多种用途时，选择其中一种用途而放弃的在使用其它用途时能够带来的最大收益。

2．市场失灵——市场失灵是指市场机制的运作不能使资源达到有效配置，即反映了市场机制作用的局限性。

3．欧洲货币市场——欧洲货币市场指在一国境外，进行该国货币存储与贷放的市场。

4．交易风险——交易风险指把外币应收账款或应付账款兑换成本币或其他外币时，因汇率变动而蒙受实际损失的可能性。

5．催告——所谓催告是债权人向债务人请求履行合同的一种通知。催告是大陆法上的一种制度，在合同没有明确规定确定的履行日期的情况下，债权人必须首先向债务人作出催告，然后才能使债务人承担延迟履约的责任。

6．差异化战略——差异化战略是指企业从某些顾客所重视的产品的特殊性能的      需求出发，通过所提供产品在工艺设计、产品性能、零配件提供、服务水平、寿命等方面的差异化特征，使企业以更高的价格出售其产品，并通过使用户高度依赖产品的差异化特征而得到用户忠诚的一种战略。

五、计算（第1题7分，第2题8分，共15分）

1．某卖方垄断商的产品需求函数和成本函数分别为p＝20－0.5q和C＝0.04q3－1.94q2＋32.96q，使它们的利润最大化的利润、产品价格和产量各是多少？

解：  因为 p＝20－0.5q

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