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2005年国家公务员录用面试案例最新解析(2)

发布时间：2006-06-28 23:31 点击：

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案例二：某省2001年考录公务员面试题

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、的真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

导入语

请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、的导入正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境；二是了解考生的学习、的工作、的生活经历；三是考查考生自我认知能力。

一、的敬业、的诚实精神(10分)

测评要点：

(1)报考动机及对工作的责任心、的进取心；

(2)诚实、的求实精神。

测试题目：

1小说《围城》中有句话：“城外的人想挤进来，而城里的人则想冲出去。”假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想像的那么如意，对此，你打算怎么办?

评价参考标准：

好：采取实事求是的态度，不回避问题，报考动机与拟任职位所能提供的条件相当，上进心强，情绪稳定，应对自然。

中：态度积极，基本实事求是，能提出一些基本可行的想法。

差：不能正面回答问题，采取回避态度，含糊其词，回答问题虚假。

2机关要求比较严，待遇比较低，而每年要进行严格的考核，如工作不称职或违纪，还要受到处分或被辞退。如果在待遇相同、的工作条件相仿的情况下，你还会报考公务员吗?为什么?

评价参考标准：

好：回答问题真实，不闪烁其词，工作责任心、的上进心强，能结合实际回答问题，条理清楚目的明确。

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