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发布时间：2006-06-28 23:16     点击：

7、 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即(  D  )： 

A、效益评估和效率评估 

B、员工效果和管理人员效果评估 

C、年度效果和半年度效果评估 

D、短期效果和长期效果的评估 

8、 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( D )。 

A、 知识评价和技能评价 

B、 思考评价和行动评价 

C、 绩效评价和薪酬满意度 

D、 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价 

9、 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ C ）。 

A、 劳动报酬 

B、 劳动技巧 

C、 劳动环境 

D、 劳动能力 

10、 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ A ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。 

A、 社会意识 

B、 社会薪酬平均水平 

C、 劳动力素质 

D、 失业率 

11、 按照劳动法以及配套政策的规定，劳动合同签定以后，应该在（ B ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份报送劳动行政部门审查。 

A、 5个工作日 

B、 7日内 

C、 7个工作日 

D、 10日内 

12、 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ B ）： 

A、 要素需求 

B、 引致需求 

C、 社会需求 

D、 经济需求 

13、 劳动力市场规则可以概括为（ B ）。 

A、 公平、合理、合法 

B、 公平、等价、合法 

C、 合理、等价、合法 

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