考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）

发布时间：2006-06-28 23:14     点击：

D．住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

48．作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽（）。

A．从不 B．较少

C．较多 D．总是

49．A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法? （）

A．以恶制恶的正义之举

B．违反道德的行为

C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款

D．目的正当，但手段欠妥

50．你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)（）。

A．喜欢在背地谈论别人 B．喜欢在背地里谈论领导

C．对别人好，对我却很疏远 D．不喜欢和我交谈

第二部分 理论知识

(51～150题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(51～110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

51．对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

52．根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（）。

A．1年以上 B．2年以上

C．1—3年 D．2—3年

53．下列选项中，不属于劳动要素特点的是（）。

A．个体差异性 B．非动力性 C．自我选择性 D．非经济性

54．在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（）。

A．合作、共存的关系

B．对立冲突的关系

C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系

D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系

55．现代人力资源管理以（）为中心。

A．信息 B．事

C．资本 D．人

56．（）是现代人力资源管理的重要特征之一。

A．物质性 B．战略性

C．可用性 D．有限性

57．周期性失业属于（）失业。

A．选探性 B．结构性

C．摩擦性 D．总量性

58．在社会生产中最重要的要素是（）。

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