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助理人力资源管理师理论知识考试

发布时间:2006-06-28 22:44     点击:
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58、员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。

A 社会平均工资 B上月员工本人工资额 C企业员工平均工资 D员工本人上一年度月平均工资

59、按照工伤导致劳动者休息长度划分,休息( )的失能伤害为轻伤。

A 45日以内 B 90日以内 C 104日以内 D120日以内

60、劳动法包括有制度有( )

A就业促进制度 B集体谈判和集体合同制度 C劳动争议处理制度 D以上各项及其他有关制度

二、多选题(61—69题,每题1分,共30分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选,该题不得分)

61、回归分析法是( )

A人力资源需求预测方法 B 人力资源供给预测方法 

C 属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式

D 对历史数据的要求比较高 E 属于专家预测法

62、微观劳动力供给是指( )

A 对企业劳动力需求的供给 B 企业内部的劳动力供给 C 个人的劳动力供给

D学校毕业生对市场的供给予 E企业对企业的劳动力供给

63、抽样调查的优点在于( )

A 提高资料时效性 B 可调查社会经济现象总量 C 能推断出比较准确的全面资料

D具有较高的科学性 E可以取得被研究事物总体的全面情况

64、应用性文章的正确论述有( )

A其观点是由作者直接表达 B贵在务实 C要利于行动 

D 为办理事情、解决问题而写 E 作者往往要表达一种精神和哲理

65、“劳动是公民权利”的原则包括( )

A我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B 对公民来说,包括就业权和择业权 

C对用人单位来说,意昧着平等录用符合条件的员工 

D 对用人单位来说,有提供失业保险的职责

E 对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要发展经济创造就业条件

66、某项工作职业,所包含的内容有( )
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