考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理试题及答案全国卷

发布时间：2006-06-28 20:58     点击：

第一部分  选择题 

    一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 

1.我国劳动法规定的劳动年龄为(    ) 

  A.14周岁        B.16周岁        C.18周岁        D.20周岁 

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(    ) 

  A.事务性机构                    B.简单服务性机构 

  C.非生产非效益部门              D.生产与效益部门 

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 

  A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 

  B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 

  C.人是为了获得他人的认同而劳动 

  D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 

4.人力资源开发的双重目标是(    ) 

  A.提高才能，增强活力            B.提高学历，增加效益 

  C.提高觉悟，锻炼意志            D.加强保健，增强体魄 

5.工作性质完全相同的岗位系列称作(    ) 

  A.岗级          B.岗等          C.岗类          D.岗系 

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