考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 初级人力资源管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

发布时间：2006-06-28 20:50 点击：

分页:上一页 1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10 下一页 后10页

    C.外源性

    D.潜在性



14、反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。

    A.工作满意度

    B.个性

    C.价值观

    D.态度



15、与价值观相比，态度的稳定性________。

    A.较高

    B.较低

    C.差不多

    D.无法判断



16、认知失调理论是由谁提出的________。

    A.海法

    B.菲斯廷格

    C.布鲁纳

    D.卡特赖特



17、以下说法正确的是________。

    A.人力资源管理与员工的绩效无关

    B.人力资源管理会降低员工的绩效

    C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

    D.以上说法，均不正确



18、人力资源管理者具有________。

    A．直线与参谋职能

    B．直接与参谋职能

    C．直线与服务职能

    D．服务与参谋职能



19、人本管理的核心是________。

    A．以人为本

    B．效率第一

分页:上一页 1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10 下一页 后10页

版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!

发表评论：

匿名发表

用户名:

查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。