考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 初级人力资源管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

发布时间:2006-06-28 20:50     点击:
分页:前10页  上一页  [11] 12 13 14 15 16 17 18 19  下一页

    D.安全动机

    E.亲合动机

62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。

    A.工作强度

    B.工作速度

    C.工作持续的时间

    .工作方式

    E.工作环境

63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。

    A.生理疲劳

    B.心理疲劳

    C.劳动时间

    D.劳动者的性格

    

64、工作分析又称________。

    A.工作描述

    B.职务分析

    C.程序分析

    D.岗位分析

    E.动作分析

65、在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面?________。

    A.选择信息来源

    B.按选定的方法收集信息

    C.选择工作分析人员

    D.选择收集信息的方法和系统

    

66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。

    A.建立绩效标准

    B.考核指标验证阶段

    C.考核结果校正

    D.结果反馈

    E.确立绩效工资

67、考评工作取得实际效果的关键是________。

    A.考评的真实性

    B.考评结果的反馈

    C.组织内部目标

    D.人事管理行动

    
分页:前10页  上一页  [11] 12 13 14 15 16 17 18 19  下一页
版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!
发表评论: 匿名发表 用户名: 查看评论
您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站提醒:不要进行人身攻击。谢谢配合。
在本站搜索相关信息
2003-2005 Ksw123.com All Rights Reserved. - TOP
Copyright © 2006 Ksw123.com. All rights reserved.中国考题网 版权所有