考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 题库：中级人力资源全真预测题

发布时间：2006-06-28 20:48     点击：

A.职业   B.工资率   C.教育程度   D.个人偏好

45.在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是().

A.任务的完整性  B.任务的重要性  C.自主权  D.反馈程度

46.“劳心者治人,劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的().

A.社会刻板印象  B.光环效应  C.第一印象  D.投射作用

47.技术要求涉及到的问题包括技术本身,技术来源和().

A.技术的经济效益  B.技术的社会效益  C.技术的迁移  D.技术的可行性

48.德尔塔航空公司,贝尔公司,政府机关和军队是()的组织文化类型.

A.堡垒型   B.俱乐部型   C.学院型   D.棒球队型

49.麦克里兰提出了()种需要理论.

A.二    B.四    C.五    D.三

50.领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力.

A.技术   B.概念   C.创造   D.人际

 

二 多项选择题(共30题,每题2分.每题至少有1个错项.错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

51.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有().

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

52.人员招聘,录用计划的主要功能有().

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

53.专业技术职务任职资格考试实行().

A.全国统一组织    B.全国统一大纲

C.各地自行命题    D.全国统一评分标准

54.以下产生社会保险法律关系的情况是().

A.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇

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