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人力资源管理专业知识与实务初级与中级试题

发布时间：2006-06-28 20:30 点击：

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    A.投射作用

    B.月晕效应

    C.行为归因

    D.首因效应



17、下面选项中，属于不需ぷ鞣治鋈范ǖ墓ぷ魉得魇榈哪谌菔莀_______。

    A.技能

    B.学历

    C.知识

    D.责任



18、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。

    A.面试

    B.口试

    C.笔试

    D.心理考查



19、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。

    A.灵活性计划

    B.人员保留计划

    C.培训计划

    D.人力资源发展计划



20、内部招聘的最大弊端在于________。

    A.员工缺乏创新性

    B.合格员工数量不足

    C.对员工缺乏深入的了解

    D.近亲繁殖的问题



21、对关键事件进行判定，目的是判定其能否________。

    A.精确计量工作绩效

    B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平

    C.明确工作绩效评价标准

    D.及时的反馈

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