考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理试题及答案全国卷

发布时间：2006-06-28 20:24     点击：

  C.态度转变培训                  D.工作方法改进培训 

17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于(    ) 

  A.常规教育      B.学校教育      C.继续教育       D.基础教育 

18.绝对标准考核就是(    ) 

  A.用同一尺度衡量所有的人        B.用同一尺度衡量相同职务的人 

  C.用不同尺度去衡量所有的人      D.用不同尺度去衡量同一职务的人 

19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为(    ) 

  A.正激励        B.负激励        C.内激励         D.外激励 

20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(    ) 

  A.工作周期长，任务不易明确的项目   B.工作周期长，任务比较明确的项目 

  C.工作周期短，任务很明确的项目     D.工作周期短，任务不明确的项目 

21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(    ) 

  A.内激励        B.外激励        C.正激励         D.负激励 

22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(    ) 

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