考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理师的考题(3)

发布时间：2006-06-28 19:46     点击：

51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）

（A） 上下级式结构 

（B）学校式结构

（C）军队式结构

（D）分权制结构

（E） 集权制结构

52、直线制结构的优点有（ ）种

（A） 两 （B）叁 （C）肆 （D）伍 （E）陆

53、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）

（A） 事业部制和模拟分权制

（B） 直线制

（C） 矩阵结构制

（D） 事业部制

（E） 直线制和事业部制

54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）

（A） 岗位描述，岗位要求

（B） 岗位名称，岗位职责

（C） 岗位能力、岗位要求

（D） 岗位描述，岗位职责

（E） 岗位名称，岗位职责

55、组织决策分析要考虑的因素有（ ）

（A）两个 （B）三个 （C）4个 （D）5个 （E）6个

56、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（ ）

（A） 一般手段

（B） 特殊手段

（C） 根本手段

（D） 必要手段 

（E） 充分手段

57、岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）

（A）目的 （B）要求 （C）认识 （D）结果 （E）目的和要求

58、岗位分析的主要内容有（ ）

（A）2个 （B）3个 （C）4个 （D）5个 （E）6个

59、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。（ ）

（A）领导 （B）群众 （C）领导集体 （D）总任务 （E）总人数

60、（ ）是设置岗位的基本原则。

（A）因人设岗 （B）因人定岗 （C）因事设岗 （D）因事定岗位 （E）因职设岗

A 卷册一：职业知识部分企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 第1页(共10页)

发表评论： 匿名发表 用户名: 查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。