考试网 >> 职业资格 >> 秘书 >> 秘书动态 >> 2006国家秘书资格考试工作安排

发布时间：2006-06-28 18:07     点击：

    （二）个人业绩资料的评估要包括背景描述、范围要求、能力要求三项；第三方证明要包括证明人背景情况、内容二项。 

    （三）每个模块评估满分25分，四个模块满分100分。 

    （四）每个模块中的分值比重表如下： 

    

考生提交的工作成果			第三方证明		评分
背景描述	范围要求	能力要求	证人背景情况	内容	25分
10％	5％	55％	8％	22％	100％

    （五）业绩评估的成绩分“合格”与“不合格”两档，四个模块的成绩相加达到60分以上为“合格”。 

    （六）评审时，发现考生提交的业绩实证经核实确有虚假成分，则评审小组有权不予评审。 

    （七）业绩评估成绩不合格的考生，允许在下一次统考时重新提交新的业绩实证参加补考。业绩评估成绩合格而秘书考试总成绩不合格，且仅一项成绩不合格者，按照附件1中第七项成绩计算中的有关要求执行。

  

   成绩统计与上报 

    （一）由省级鉴定指导中心组织评审小组对考生提交的《业绩评估手册》及相关证据，进行统一评估，并对评估成绩进行登记汇总。 

    （二）各省级鉴定指导中心要按照全国统一鉴定工作的管理要求，及时对成绩汇总统计和质量分析情况，通过统考信息管理系统一同上报部职业技能鉴定中心。  

发表评论： 匿名发表 用户名: 查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。