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发布时间：2006-06-28 18:01     点击：

（B）自身角色的认知能力和自信心

（C）专业知识、技术以及分析、解决问题的能力

（D）沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

37、一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（C     ）的方法。

    （A）员工推荐           （B）主动求职

    （C）内部招聘           （D）报纸招聘

38、人员招聘的直接目的是为了（B     ）。

    （A）招聘到精英人员           （B）获得组织所需要的人

    （C）增加单位人力资源储备     （D）提高单位影响力

39、招聘原则中（A     ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

    （A）公开公平竞争         （B）双向选择

    （C）遵循国家法律法规     （D）效率优先原则

40、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ B     ）。

（A）减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 

（B）减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

（C）减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

（D）减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

41、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ D     ）。

（A）外聘教师能保证交流的顺畅 

（B）企业内部开发教师资源成本较高

（C）使用内部培养教师可能会加大培训风险

（D）内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

42、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（D     ）。

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