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发布时间：2006-06-28 18:01     点击：

    （C）被考核者的同事              （D）被考核者的下级

    （E）企业的外部客户

106、在下列对关键事件法的描述中，正确的有（  ABC    ）。

    （A）有较大时间跨度              （B）费时费力费资金

    （C）只能做定性分析              （D）只能做定量分析

    （E）易于进行员工之间的比较

技能部分

一、简述题（本题共30分，每题10分）

1、简述企业组织设计的要求与原则？

2、简述企业员工培训制度的基本内容？

3、说明集体合同的概念和特征，并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？

二、计算题（本题共10分）

1、某企业岗位评价表如表1所示。请您根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。

表1 某企业岗位评价表

薪酬要素    权重(%)         等级 

                    1   2  3   4   5 

知识经验       15   2%  5%  8%  11%  15% 

对决策的影响   15   2%  5%  8%  11%  15% 

监督管理       20   2%  6%  11% 16%  20% 

职责           15   3%  6%  9%  12%  15% 

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