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发布时间：2006-06-28 17:50     点击：

75、绩效考核是指将员工的（ ）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 

（A） 实际绩效与组织的期望 

（B） 个人成绩与群众测评 

（C） 群众测评与组织的期望 

（D） 实际绩效群众侧评、组织期望 

（E） 实际绩效与领导遗志。 

76、企业招聘工作说明书一般包括（ ）方面的内容 

（A） 3个 （B）5个 （C）7个 （D）8个 （E）9个 

77、企业招聘工作说明书的编写要求是（ ） 

（A） 清晰 （B）具体 （C）简短 （D）具体、简短 （E）清晰、具体、简短 

78、在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（ ）不要试图究尽所有的职责。 

（A）6次 （B）6—8项 （C）8项 （D）9项 （E）10项 

79、在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。 

（A） 学历 （B）工作经历 （C）个人特点 （D）身高 （E）貌像 

80、认知能力主要指一个（ ）问题的能力。 

（A） 分析和思考 （B）认识 （C）分析 （D）思考 （E）综合 

81、企业招聘人员常用的方法是（ ） 

（A） 笔试 

（B） 面试 

（C） 情境模拟 

（D） 心理测试 

（E） 笔试、面试、情境模拟和心理测试。 

82、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。 

（A）15 （B）16 （C）17 （D）18 （E）19 

83、一般员工提出辞职时，组织应该（ ） 

（A） 报告上级除名胜 

（B） 为员工解决困难把他争取回来 

（C） 深恶痛绝 

（D） 冷眼相看 

84、企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。 

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