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发布时间：2006-06-28 17:39     点击：

（A） 患职业病者 

（B） 患病或者负伤在规定医疗期内的 

（C） 部分丧失劳动能力的 

（D） 女职工在孕、产、哺乳期内的 

（E） 法律、法规规定的其他情形 

129、集体合同内容一般包括（ ） 

（A） 劳动条件标准部分 

（B） 一般性规定 

（C） 劳动保障部分 

（D） 过渡性规定 

（E） 其他规定 

A 卷册一：职业知识部分企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 第7页(共10页) 

130、订立集体合同应遵循的原则是（ ） 

（A） 只维护集体的利益 

（B） 内容合法 

（C） 平等合作、协商一致 

（D） 兼顾所有者，经营者、劳动者利益 

（E） 维护正常的生产工作秩序 

131、劳动争议处理的原则是（ ） 

（A） 着重调解及时处理 

（B） 在查清事实的基础上依法处理 

（C） 当事人在适用法律上一律平等 

（D） 强制性 

（E） 维护当事人的利益 

133、劳动争议仲裁的原则有（ ） 

（A） 一次裁决原则 

（B） 合议原则 

（C） 强制原则 

（D） 回避原则 

（E） 区分举证责任原则 

134、劳动争议的预防措施有（ ） 

（A） 强化劳动关系当事人的劳动法则观念 

（B） 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查 

（C） 强化劳动合同、集体合同的管理 

（D） 强化和完美企业的民主管理体制 

（E） 完美我国的劳动立法 

135、当员工受到挫折后和员工沟通的方法是（ ） 

（A）劝告 （B）按抚、劝慰 （C）鼓励、沟通 （D）冷漠 （E）重新定向 

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