考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理人员国家职业资格二级考试题（理论试题）二

发布时间：2006-06-28 17:24     点击：

（D） 事后找领导说明情况

39某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个侯选人中一个是他的朋友，令一位是陌生人。假如你是经理，你会采取以下哪一种做法？（ ）

（A） 聘用朋友

（B） 聘用陌生人

（C） 抓阄决定

（D） 由上级领导决定

40.销售员小张一直实施自己制定的X销售方案，小张业绩骄人，公司正准备提升他为销售部经理。最近，他又制定了一个新的Y销售方案。可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍，反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会。假如你是小张，你会采取以下哪一种做法？（ ）

（A） 下决心实施Y方案

（B） 放弃实施Y方案

（C） 把Y方案推荐给同事

（D） 把Y方案提交给总经理，让总经理定夺

（四） 多项选择题（请在下述４个选项中，选择您根据实际情况选择2个或多个最能反映您的实际想法或情况的选项，并在答题卡上相应的字母涂黑）

41.关于职业生活，你同意下列哪些做法？（ ）

（A） 多数人工作是为了养家糊口

（B） 有工作就是快乐的，工资高低不重要

（C） 工作是体现个人价值的一种方式

（D） 工作是社会交往的重要途径

42.不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导？（ ）

（A） 善于协调人际关系的领导

（B） 一切按规定办事的领导

（C） 评选端正的领导

（D） 只用奖金激励的领导

43.你认为职业技能的形成主要依赖于（ ）。

（A） 人大职业实践活动

（B） 人际关系

（C） 人大先天生理条件

（D） 接受教育的程度

44.以下关于市场经济与职业道德关系的说法，你认为正确的有（ ）

（A） 健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设

（B） 职业道德与市场经济具有天然的冲突

（C） 没有职业道德的支撑，就不可能建立完善的社会主义市场经济体制

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