考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> (人力资源管理师）技能试卷

发布时间：2006-06-28 17:12     点击：

A 

离职 

合伙人 

P 

40 

0.80 

0.20 

经理 

M 

80 

0.10 

0.70 

0.20 

高级会计师 

S 

120 

0.05 

0.05 

0.80 

0.10 

会计员 

A 

160 

0.15 

0.65 

0.20 

3. 表3中的这些数据将期初人员数量与每一种工作人员变动概率相乘，然后纵向相加就可得出组织内部未来劳动力的净供给量，其情况如表3所示。（5分） 

表3 员工流动人数预测 

职位 

人数 

员工调动的预估 

P 

M 

S 

A 

离职 

合伙人 

P 

40 

32 

8 

经理 

M 

80 

8 

56 

16 

高级会计师 

S 

120 

6 

6 

96 

12 

会计员 

A 

160 

24 

104 

32 

预计的人员供给量 

46 

62 

120 

104 

68 

2、背景综述： 

　　天龙公司被视为中国的无线通讯巨人，支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是天龙公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。

　　天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。

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