考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理人员国家职业资格三级(理论知识)

人力资源管理人员国家职业资格三级(理论知识)

发布时间:2006-06-28 17:10     点击:
分页:上一页  1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10  下一页

(C)比尔•波特是公司惟一的一位一直上门销售的推销员

(D)比尔•波特第一个得到了公司的杰出贡献奖

15、爱岗敬业的具体要求有( )。

(A)树立职业理想        (B)强化职业责任

(C)提高职业技能        (D)抓住择业机遇

16、窗口行业规范讲究“三声”艺术,以下说法中符合“三声”要求的是( )

(A)“不清楚。”        (B)“我能为你做什么?”

(C)“刚才我已经说过了。”   (D)“走好。”

17、以下关于企业管理的说法中,符合事实的是( )。

(A)IBM公司要求自己的营销员既不行贿,也不受贿

(B)爱立信公司对员工实行培训,出勤率在90%以上者才能拿到资格证书

(C)日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水

(D)五羊一本田摩托(广州)公司对在工厂内抽烟的员工予以开除

18、诚实劳动是劳动者( )。

(A)素质高低的衡量尺度     (B)人生态度的反映

(C)实现人生价值的重要手段   (D)立身处世的基点

19、光明磊落的含义是指( )。

(A)头脑简单          (B)性格直率

(C)没有私心          (D)襟怀坦白

20、节俭的价值在于它是( )。

(A)安邦定国的法宝       (B)诚实守信的基础

(C)持家之本          (D)降低企业成本的途径之一

21、关于创新的表述中,正确的说法是( )。

(A)开辟一个新市场属于创新   (B)服务业需要创新

(C)创新的本质是突破      (D)实行一种新的企业组织形式属于创新

22、关于诚实守信的说法中,你认为正确的是( )。

  (A)诚实守信是做人的根本

  (B)诚实守信是保障市场交易有序进行的内在要求

  (C)坚持诚实守信可能会带来暂时的损失,但有利于企业长远发展

  (D)诚实守信原则要求人们相互信赖,相互尊重

23、加强职业道德修养的途径有( )

(A)凡事按领导的要求去做    (B)学习职业道德知识

(C)学习先进人物的优秀品质   (D)“吾日三省吾身”

24、为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到( )。
分页:上一页  1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10  下一页
版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!
发表评论: 匿名发表 用户名: 查看评论
您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站提醒:不要进行人身攻击。谢谢配合。
在本站搜索相关信息
2003-2005 Ksw123.com All Rights Reserved. - TOP
Copyright © 2006 Ksw123.com. All rights reserved.中国考题网 版权所有