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发布时间：2006-06-28 17:02     点击：

理论知识部分

（26～125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（   A   ）。

    （A）德尔菲预测技术

    （B）回归分析方法

    （C）劳动定额法

    （D）转换比率法

27、狭义的人力资源规划实质上是（ D     ）。

    （A）企业人力资源开发规划               （B）企业人力资源制度改革规划

    （C）企业组织变革与组织发展规划         （D）企业各类人员需求的补充规划

28、关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（ C     ）。

（A）前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 

（B）组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

（C）两者都有明确的组织目标

（D）非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

29、事业部制结构遵循的主要原则是（ B     ）。

    （A）集中决策、分散投资       （B）集中决策、分散经营

    （C）组织结构服从战略         （D）以成果为中心

30、影响和制约组织结构的因素有（ A     ）。

    （A）信息沟通、技术特点、经营战略   （B）管理体制、企业规模、投资成本

    （C）经营战略、投资成本、环境变化   （D）企业规模、人才结构、管理体制

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