考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 助理人力资源管理师技能试卷(二)

发布时间：2006-06-28 16:41     点击：

22、招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（A）。

A  招聘会的档次                     B  招聘会面对的对象

C  招聘会的组织者                   D  招聘会的宣传

23、确定员工发展目标时应把其（A）作为重点考虑。

A  个性                             B  共性

C  可塑性                           D  成长性

24、检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（B）。

A  接受程度                         B  认知程度

C  抵触程度                         D  把握程度

25、在公司大规模投入资源前可通过（A）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

A  实验性                           B  操作性

C  技术性                           D  练习性

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