考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 助理人力资源管理师技能试卷(二)

发布时间：2006-06-28 16:41     点击：

A  使得个人能力水平与岗位要求相适应  B  为任何人找到和创造发挥作用的条件

C  通过个体之间取长补短形成整体优势  D  保持所有员工的身心健康

13、招聘一般专业技术人员通常采取的（b）途径

A  猎头公司                          B  人才交流中心

C  熟人推荐                          D  大学校园

14、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（C）。

A  使用推荐法招聘成功的概率较大     B  使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C  使用推荐法招聘成本较高           D  使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

15、与简历相比，单位设计的申请表往往（D）。

A  没有统一的标准                   B  没有简历有效

C  增加预选的时间                   D  有利于准确了解候选人的信息

16、面试开始时应从应聘者（A）开始发问。

A  可以预料到的问题                 B  最预想不到的问题

C  最难于回答的问题                 D  简历中有疑问的地方

17、在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（B）。

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