考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理人员国家职业资格二级考试题（理论试题）二

发布时间：2006-06-28 16:34     点击：

（B） 继续努力，进一步证明自己的实力

（C） 情绪低落，消极怠工

（D） 选择另一家薪水更高的公司

32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同事，年会采取以下哪一种做法？（ ）

（A） 替他做卫生值日

（B） 劝他按规定做好卫生值日

（C） 提醒并帮助他做卫生值日

（D） 不管这事

33.假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取哪种做法？（）

（A） 认为自己有能力胜任，毛遂自荐

（B） 积极参与竞争

（C） 让单位好朋友推荐自己

（D） 由领导来确定，任命谁都可以

34.当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？（ ）

（A） 这是领导考虑的事情，自己不便说什么

（B） 心理着急，与同事一起议论

（C） 虽然自己有解决问题的想法，但不想做“出头鸟”

（D） 发挥自己的义务特长，给领导提建议

35.在工作中，你对领导意图的理解程度，属于下列哪一种？（ ）

（A） 能充分理解

（B） 不完全理解

（C） 总是在工作进程中，才能进一步加深理解

（D） 很难理解

36.当你在工作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决？（ ）

（A） 让领导给自己另找其他容易做的事情

（B） 自己想办法解决

（C） 让领导帮助自己

（D） 自己做不了，直接向领导表明

37.如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是（ ）。

（A） 在背后议论，让其他同事向领导反映

（B） 按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点

（C） 与同事联名向单位的上级反映情况

（D） 顺其自然

38.在工作中，领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，年会采取以下哪一种做法？（ ）

（A） 当面向领导表示抗议

（B） 当面给领导以解释

（C） 默默承受

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