考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源题库 >> 人力资源管理人员国家职业资格二级考试题（理论试题）二

发布时间：2006-06-28 16:34     点击：

第一部分 职业道德（1——50题，共50道题）

一、职业道德知识部分（1——15题）

答题指导：

 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案。

 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

 错选、少选、多选，则该题不能得分。

1. 与法律相比，道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的（ ）。

（A） 实效性差

（B） 作用力弱

（C） 操作性强

（D） 适用范围大

2. 从业人员做到公平公正，应（ ）。

（A） 按原则办事

（B） 见机行事

（C） 不惧权势

（D） 不殉私情

3.《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导（ ）的基本道德规范。

（A） 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

（B） 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

（C） 社会公德、职业道德、家庭美德

（D） 五讲、四美、三热爱

4.员工做到开拓创新，要有（ ）。

（A） 科学思维

（B） 信息意志

（C） 创造意识

（D） 舆论支持

5.企业员工遵纪守法，必须做到（ ）。

（A） 有法可依

（B） 反对“管、卡、压”

（C） 执法必严

（D） 学法、知法、守法、用法

6.从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（ ）为核心。

（A） 集体主义

（B） 爱国主义

（C） 为人民服务

（D） 社会主义

7.评价从业人员的职业责任感，应从（ ）入手。

（A） 能否与同事和睦相处

（B） 能否完成自己的工作任务

（C） 能否得到领导的表扬

（D） 能否为客户服务

8、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。

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