2005年5月人力资源国家职业资格三级试题技能部分

一、简答题（本题共两题，第１小题11分，第２小题９分，共20分）

１、简述人力资源规划的类别及含义。

２、简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。

二、计算题（本题共１题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）

2004年４月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见下表：

某公司2004年4月人员招聘相关资料统计表