考试网 >> 职业资格 >> 公务员 >> 公务员动态 >> 5毫米断送公务员梦 公务员考试发生耐人寻味事

发布时间：2006-06-28 14:28     点击：

　　益阳市人事局：差5毫米也不能破格

　　益阳市人事局副局长赵楚基在接受笔者采访时说，公务员身高标准是湖南省人事厅、卫生厅联合制定的，男的必须达到1.60米。根据这一标准，此次公务员招考益阳市因身高原因被淘汰的入围者还有五六人。虽然小樊的身高1.595米，但上级文件规定中并没有四舍五入的要求，因此我们认为，即使只差5毫米也不能破格！

　　湖南省人事厅：执行时可以灵活处置

　　“《公务员管理条例》确实对身高没有具体规定，今年湖南根据省卫生厅专家意见制定了一般公务员男的身高1.60米、女的身高1.50米；报考警察男的身高1.68米、女的身高1.58米的标准，主要考虑的是提升公务员形象。其实，政府部门对录用工作人员的身高要求以前也有一些相对宽松的规定，上世纪八十年代公开录用干部时就开始沿袭至今。”湖南省人事厅公务员管理处副处长陈定辉说：“但在实际操作中，可以灵活处置，比如只要有1.59米多一点，可以视作有1.60米，至于1.595米，更是能四舍五入。”

　　益阳市民政局：我们又不是选“模特”

　　益阳市民政局局长黄美春曾参与了对小樊等人的面试，她对小樊的综合能力十分满意：“现在，人事部门已通知第二名到第四名来我单位报到实习了，我们不好评说什么，我们没有用人权嘛！”黄美春快人快语：“根据《公务员管理条例》，我认为应看重考生的思想政治素质和综合能力水平。我们民政局不是选模特，残疾人也要安排工作，何况一个健全人呢？对小樊的遭遇，我们表示遗憾！”

　　市民反应：呆板的规定难以理解

　　9月6日，恰逢益阳市一家超市招聘职员，记者随机采访了几名应聘者，他们均对身高差5毫米就淘汰的做法表示难以理解。

　　长沙市望城县一名应聘者说，在许多企业，尤其是私营企业，更看重个人业绩，用人机制灵活。公务员招考纠缠于5毫米的身高差距，起码缺乏用人的胸襟，太呆板了！在另外一些市民看来，过分拘泥5毫米的身高差距实际是一种不正常的现象。益阳师专毕业的小王说，像小樊那样，综合成绩出来了再体检的程序不合理，“因为排在前面的可能成为各方面找茬的靶子，如果改成先体检一刀切后再笔试、面试，更公平公正！”

　　视点快评

　　选人才，还是选身材？

　　5毫米身高差多少？相信一般读者的肉眼是分辨不清的，但这5毫米对于湖南益阳男青年樊四平的人生，也许举足轻重。

发表评论： 匿名发表 用户名: 查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。