证券交易第六章第四节证券营业部的人力资源管理

    证券公司人力资源管理内部控制的主要内容和要求

二、部门、岗位设置与岗位责任制

（一）   明确各部室及其岗位的职责

（二）   对各职能部室和各岗位的工作任务、目标、质量提出明确要求

    （三）对各部室和各岗位工作人员的工作业绩考核和奖惩作出明确规定

    （四）工作及组织纪律

三、从业人员资格管理

    营业部属于证券从业人员的包括那些人员

申请高级管理人员任职资格，除应符合证券从业人员资格的条件外，还应具备那些条件

一般员工申请执业资格应具备的条件。

四、人事管理

（一）   招聘与录用

1.人力规划

2.招聘

3．挑选

4.签订劳动合同

5.办理劳动用工手续

（二）员工的培训

五、绩效考核