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发布时间：2006-06-28 05:17     点击：

MCSE证书让我轻易战胜对手!    

      



赵明: "我这个人需要的企业，而不是职位，金钱。"   



　　1994年我从大学毕业时，就业的压力还不像现在这样大，作为全国重点大学的毕业生，我很容易就找到了一家中美合资企业·公司四千多人。刚去时月薪一千二，这对于我这个农村出来的穷学生，已经是很大的数字了。面对未来，我就像坐在影剧院里的儿童，兴高采烈，热切地盼望着大幕的开启。   



　　我这个人事业心比较重，或者说和大多数刚毕业的大学生一样雄心万丈，计划着几年几年以后怎样怎样。刚工作的两年，不计较干多干少，虚心向老师傅学习。需要加班加点时，总是积极主动，从不抱怨什么，更不计较得失，很专心地钻研业务，还经常向中方或美方经理提点小建议什么的。幸运的是遇到了一位"伯乐式"的好领导(我也和大家一样自认为不是劣马)，所以很快提升为部门经理，然而，没想到这竟成为我后来离开公司的原因。以前作普通员工时，只要做好职责范围内的工作就可以了。作了部门经理以后，开始接触到更上层的管理。其实偶尔发现上层有那么几个观念比较陈旧的人也没什么大惊小怪，毕竟大多数经邢水平还是很高的，可要命的是进人管理层(尽倚是某层管理)后，了解得越多，就越明白这个公司只会慢慢地发展，原因是当初合资的时候，搞的是全员合资，也就是说原国营单位的员工全部保留，有一小撮像我这样的年轻人希望公司不断创新，飞速发展，可大多数人却希望公司慢慢地发展。  

到了1998年，我已经看明白了这一点却无能为力，我也很希望做一个能和集体同甘共苦的人，可是当这种虚名会浪费自己很多年的时间(也许是一生中最宝贵的时间)，使自己没有机会去获得更大的成功，做更大的事业时，我开始感觉到痛苫，像大多数不成熟的人一样彷惶起来，开始考虑跳槽什么的。   





　　什么事儿都需要导火索，而点着年轻人的导火索最常见的就是失恋什么的，在这一点上我也不能免俗。今年初的时候，我终于下定决心开始实施跳槽计划，我的那些朋友一方面为成功地收编我而窃喜，同时也给了我很好的建议，也是从他们嘴里我知道了微软的MCP认证，知道了要快速成为专家什么的，考MCSE证书是最经济实惠的。   

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