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经济师人力资源专业全真预测题及答案

发布时间:2006-06-27 11:47     点击:
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一 单项选择题(共50题,每题1分):   

1.失业保险中的失业保险金属于( ).   

A.主体 B.客体 C.内容 D.都不是   

2.()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统   

A.技能工资 B.绩效工资 C.工龄工资 D.岗位工资   

3.在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享().   

A.资本 B.利润 C.信息 D.决策权   

4.目标管理的基本核心强调通过()共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标   

A.组织 B.基层 C.全体 D.群体   

5.专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般().   

A.位的限制 B.有数量的限制 C.没有岗位,数量的限制 D.有岗位限制,但没有数量限制   

6.英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与()之间存在一种稳定的负相关关系.   

A.辞职率 B.货币工资变化率 C.劳动生产率 D.利息率   

7.()是薪资制度建立的依据.   

A.企业付酬原则B.工作评价C.工作设计与工作分析D.薪资结构设计   

8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为().   

A.自觉约束 B.相互约束 C.道德约束 D.雇佣双方对收益的影响力   

9.事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算.   

A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年   

10.下面不是群体决策技术的是().   

A.名义群体技术B.辩证思维决策技术C.民主集中决策D.头脑风暴法   

11.高等教育的信号模型中,信号不包括().   

A.年龄 B.智商 C.经验 D.受教育程度   
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