考试网 >> 会计考试 >> 精算师 >> 保险精算人员的使命及素质

发布时间：2006-06-27 09:24     点击：

　　因而，如果中国目前的精算人员仅把学习技术解决基本精算问题作为唯一责任，精算人员自身乃至这一行业在今后的发展前景都有许多局限。由于数量上的原因，加之精算师独特的作用。教育界及实行界的推动和宣传，精算人员受重视程度较其他职业为高。但真正全面认识精算师作用的国内公司少而又少，这一现状又将或多或少影响中国民族保险业的发展。因此，我认为中国目前的精算人员应历史地认识到自身肩负的诸多使命。如： 

　　1．提高自身精算技术，正确理解精算职能，有效解决实际问题。脚踏实地地解决基本问题是根本也是基础，如价格制度的合理性、准备金评估的有效性等。 

　　2．浓缩精算学习课程。参加有关精算师资格考试仍应成为目前精算人员生活的重要组成部分。其作用显著体现在两个方面：一是通过主动的高密度的学习，在较短时间内了解并掌握比较先进的技术和理论，得以探索解决问题的多种途径和手段，在实践中更有效地发挥作用；二是通过获得某些资格，在客观上得到承认，与国际接轨，能更好地保证实现其他使命。 

　　3．推动国内保险界与国外同行的技术交流。在国内保险界更多了解境外技术的同时，使境外同仁也能正确了解国内的市场环境、有关标准和技术水平，促进双方的了解与合作，将更有利于对症下药地解决中国保险业的实际问题，也更有助于实务界看到精算人员对解决重要问题的贡献和影响。 

　　4．教育和引导国内业界正确理解精算的意义和作用，扩大精算技术在保险公司及其监管部门的运作范围。精算人员的知识再输出在目前也极为重要，通过对话、说服和实际工作绩效验证，使经营者增强风险和危机感，使公司高层。转向依赖于可靠数据和精算分析作出防范风险决策的思维模式，这将大大促进民族保险业的健康发展。 

　　5．不断提高个人素质，使自己成为一个比较全面的金融人才，更好地担起风险管理的职责。目前精算人员中优秀者，很有可能在不久的将来告别实际的精算工作，而成为某一方面的管理者。 

　　三、 精算人员所应具备的素质 

　　对精算人员要求的素质大约可由三个部分组成：一是知识结构，二是能力构成，三是人格品质，这三大方面，缺少任何一项都不能成为一名优秀的精算人员。 

　　知识的构成主要包括数学基础知识和技能、经济金融的宏观知识及保险理论，以及把这些知识应用于实践的基本手段如对信息技术的掌握和电脑编程能力等，关键在于融会贯通。而不是高分低能。 

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