考试网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师试题 >> 06年经济师考试人力资源专业全真预测题（二）

发布时间：2006-06-26 22:06     点击：

　　A.交替排序法               B.配对比较法

    C.强制分布法               D.关键事件法

　　13.在步兵型工作中，获得高水平绩效和低水平绩效的机遇（）。

　　A.前者低                 B.后者高

    C.基本上相等             D.都不正确

　　14.对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与（）统一。

　　A.人员聘用              B.岗位聘用

    C.职员制度              D.委任制度

　　15.当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（）。

　　A.均衡工资率与均衡就业量都上升 

      B.均衡工资率与均衡就业量都下降

　　C. 均衡工资率上升，均衡就业量就下降 

      D. 均衡工资率下降，均衡就业量就上升

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　　16.行为模拟法不包括（）。

　　A.工作任务完成              B.评价中心技术

    C.模拟心理测验              D.角色扮演

　　17.人事行政法属于（）的一个分支。

　　A.民法            B.刑法

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