考试网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师试题 >> 06年经济师考试人力资源专业全真预测题（一）

发布时间：2006-06-26 21:53     点击：

　　（4） 选择有代表性的工作进行分析

　　（5） 编写工作说明书和工作规范

　　（6） 收集工作分析的信息

　　A.（2）（1）（3）（5）（4）（6） B.（2）（1）（4）（6）（3）（5）

　　C.（3）（5）（1）（2）（6）（4） D.（5）（4）（2）（1）（3）（6）

　　36.对表情的知觉可以划分为三类（）。

　　A.面部表情知觉；内心活动；身段表情知觉

　　B.面部表情知觉；身段表情知觉；言语表情知觉

　　C.面部表情知觉；内隐表情知觉；言语表情知觉

　　D.身段表情知觉；内隐表情知觉；言语表情知觉

　　37.（）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

　　A.组织规划                B.组织战略

    C.组织发展                D.组织设计

　　38.只对组织结构进行的设计称之为（）。

　　A.动态设计           B.静态设计

    C.部门设计           D.职能设计

　　39.特质理论认为领导是（）。

　　A.培养的           B.天生造就的

    C.开发的           D.选举产生的

　　40.斯金纳所提出的学习理论为（）。

　　A.经典条件学习理论             B.操作条件学习理论

　　C.社会学习理论                 D.条件反射理论

　　41.人力资源培训开发意味着对（）的投资。

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