考试网 >> 会计考试 >> 精算师 >> 中国首席精算师人才稀缺

发布时间：2006-06-26 20:44     点击：

    “现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对本报记者感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生，也是国内首批精算师。后来，他成为该项考试的发起人和组织者之一，故有“国内精算第一人”称号。

    从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司（下称“人保寿险”）任副总经理的傅安平，最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务，如今还客串起了人事经理，亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。

    据了解，经过半年多的筹备，人保寿险已于近日获得有关方面正式批准，顺利的话，将于8月份左右正式开业。总精算师虚位以待

    虽然开业将近，总精算师的位置却仍虚位以待，不由得傅安平不着急。傅安平介绍，应聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，连他的老师都在为其荐才。

    目前在国内保险公司的精算师有不少来自海外，傅安平也表示，公司考虑过引进海外人才，但目前仍没找到合适的。据介绍，国外的精算制度非常成熟，大型保险公司的精算师岗位分工很细，每个精算师各司其职，而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“精算师的实践经验很重要，现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。

    此外，由于是目前最抢手和最紧缺的人才，处于“卖方市场”的精算师行情一路水涨船高，薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的精算师的一个因素。

    在标准普尔的《2005~2006年中国保险业信用前瞻》中指出，中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测，我国未来10年将急需5000名精算师，但目前国内具有精算师资格的仅有50余人左右，准精算师只有164人，而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人；而另一方面，却是更多保险公司的出现。

    不知是否出于巧合，在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险，如今在北京设立分公司，也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问精算师，并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解，在英国，约有37%的精算师服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动，精算师将服务于保险公司以外的领域，需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视

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