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发布时间：2006-06-23 16:52     点击：

111、“最有效率的企业领导是保持最高道德标准的人。”

112、“因为最近商业和技术方面的发展，大多数社会的总体社会质量前所未有的好。”

129、“与其依赖外部专家的建议，一个组织更应该看重那些只能来自它的内部的资深员工的建议。”

130、“当评价一个潜在雇员的条件的时候，企业雇主应该主要依赖诸如推荐信和教育程度之类的客观信息。个人鉴定太过主观因此不是评判一个人是否对一份工作称职的有效依靠。”

131、“我们可以通过观察一个社会的人们如何打发他们的休闲时间而非观察他们的工作来更多的了解这个社会。”

132、“政府不应该对规范企业和其他组织负责。相反，如果组织自身承担建立和执行他们自己的标准和规范的责任，那么社会将会得利。”

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