考试网 >> 外语考试 >> PETS >> PETS动态 >> PETS铿锵三人谈：考试与企业招聘如何挂钩

发布时间：2006-06-23 15:44     点击：

　　我们会将这些证书作为参考，在面试过程中仍会根据岗位需求对其进行测试。以秘书这个职位为例，一般会让应聘者当场对我们提供的一些材料进行中英互译，一方面是要考察应聘者的应变和反应能力，另一方面也考察了其语言组织能力。

　　当然我们也很高兴PETS考试受到越来越多人的关注，PETS证书也能够为更多机构认可，对我们来说，考察员工时也多了一样参照性工具。

　　从以上三位HR经理的访谈中我们可以发现，企业尤其是外企或者需要经常与国外客户打交道的企业，在招聘员工时通常都非常注重对应聘者的语言能力尤英语水平的考察。

　　不可否认，各种证书在漫漫求职路上会起到“敲门砖”的作用，但也只起到“敲门砖”的作用，一旦进入面试阶段，应聘者的实际英语运用能力才是硬道理。各位HR经理也不约而同地强调了同一观点，即与“死”的证书相比，企业更重视应聘者的“活”的实际运用能力。这也与PETS考试注重考察考生实际英语运用能力的宗旨不谋而合。

　　PETS是全国英语等级考试(PublicEnglishTestSystem)的简称，是由教育部考试中心负责设计并实施的全国性英语水平考试体系，注重考察考生的实际运用能力。PETS每个级别的考试都包括笔试和口试两种形式，笔试中包含听力测试内容。考试采用先笔试，后口试的方式，笔试的题型主要有客观性试题和主观性试题两类。每次口试采用由两名口试教师对两名考生(一级B是一名考生)进行测试的形式。测试时，一名口试教师不参与交谈，专事评分，另一名主持口试，随时与考生交谈并评分。笔试成绩是听力、英语知识运用、阅读理解和写作部分成绩的总和，满分100分，60分以上(含60分)为合格。口试满分5分，3分以上(含3分)为合格。单项成绩合格者可得到相应的单项成绩合格证。笔试和口试均合格者方可得到教育部考试中心颁发的相应级别的合格证书。

　　据介绍，建立PETS的目的是为了改变现行英语考试过于封闭、与社会需求脱节的被动局面，向社会提供一个面向公众的英语考试体系。这也有利于在全国范围内促进英语的普及与提高，适应我国改革开放和对外交往不断扩大的形势。同时，通过测试应试者的水平，颁发英语等级证书，为满足社会上英语能力鉴定和人才市场需求提供一套科学、合理的评价标准。

　　从各大培训机构的反馈来看，今年咨询和报名PETS考试培训班的考生明显比以往多了起来。而上海教育考试院的相关领导介绍说，上海市一些中职中技类院校也已经、开始或准备在全校范围内组织学生报考PETS考试。

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