考试网 >> 外语考试 >> PETS >> PETS动态 >> PETS铿锵三人谈：考试与企业招聘如何挂钩

发布时间：2006-06-23 15:44     点击：

　近一段时间以来，各种关于PETS考试的话题明显多了起来，原因大概离不开国家教委今年的一个新规定，即从2007年1月起，英语四六级考试将不再接受非在校生报名，这也意味着从2007年起，社会考生将彻底无缘英语四、六级考试，于是人们开始纷纷寻求各种合适的替代性考试。当然，要想在名目繁多的各种职业英语考试品种中(如托业、托普、TSE、BEC、博思、剑桥MSE等)博得众多理智的考生们的青睐，最主要还在于PETS考试本身所具有的种种优势：在考生资格方面，PETS考试没有任何年龄、职业、以及受教育程度的限制，原则上任何人都可参加；而且PETS考试级别设置非常细分，从易到难，共分五个级别，适合各英语水平人群的需要；此外，人们可以根据自己的英语水平选择参加其中任何一个级别的考试，也就是说不必按部就班，必须拿到低级别的证书后才能参加更高级别的考试；还有值得注意的一点是，PETS的证书也很特别，与英语四六级证书只标明“合格”或“优秀”的字眼不同，PETS每一级别的证书背面都会注明通过该级别考试的考生英语水平所适合从事的岗位，非常简明，既方便了用人单位对应聘者的语言能力的评估，同时也在一定程度上拓宽了应聘者的就业面。

　　上海环迅电子商务有限公司人事经理周小姐：

　　在面试时，环迅通常会比较注重从应聘者的专业技能、语言能力以及性格兴趣等方面进行考察，其中应聘者的语言能力尤其是英语水平很关键。因为上海环迅电子商务有限公司是在线支付服务提供商，而互联网世界是不限国界的，无论是做客服、技术还是财务，都会对英语有一定要求；尤其是那些需要经常性与集团公司以及海外客户联络沟通的职位对英语要求会比较高。

　　考察英语能力的方式则会根据应聘者的具体情况而定。

　　应聘者如果是应届毕业生，一般岗位的话还是主要看其有无四级或六级证书，特殊岗位则可能要求通过专八考试。

　　如果应聘者是在职人员，则会根据岗位要求更侧重对其英语实用能力的考察，如写作、听力或口语等方面。而且公司建立了专门的内部题库来对应聘者的英语能力进行评测。

　　对公司内部员工的进一步学习，我会根据年龄段对他们给予相应的建议。

　　对有一定工作经验的员工，我会建议他们报读目前社会上各种培训班所开设的专业性、实用性强的英语类课程。而对年龄较小、工作时间不久的员工，我一般会鼓励他们去考证，毕竟经过系统化的学习能够学到很多东西，而且对他们以后的再就业来说也是有利的。

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